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金蝶云·星瀚

大型企業SaaS管理云

面向大企業、央國企的數字化轉型SaaS解決方案,助力大企業實現轉型升級和創新發展

為什么選擇HR云 人才發展
人才是組織的核心競爭力?;跇I務構建人才戰略,把好人才質量關,有針對性的做好培訓提能,將合適的人才放在合適的位置,靈活運用短期績效工具和長期激勵等,最終將超級個體轉化成組織能力,構建真正的組織競爭壁壘
招聘管理
為企業提供暢順的人才供給與質量鑒別服務
  • 以企業人力資源規劃為基礎,以組織人力編制為依據,結合用人部門招聘需求,制定科學合理的招聘計劃
  • 支持通過招聘網站、企業官網、微信等多渠道發布職位招聘信息,可實現從招聘信息發布、簡歷收集、智能篩選、面試組織、人才測評、錄用審批、offer發放、入職辦理的“一站式”在線服務
  • 提供招聘數字看板,可實時查看招聘進程各環節數據,以及招聘任務完成情況,使招聘進程始終處于良好的受控狀態
  • 借助移動互聯社交技術,實現企業和人才的良性互動,讓企業招聘過程變得更快速、更專業、更有效,保證企業在人才競爭中優先勝出
培訓學習
幫助企業基于職業發展通道進行人才培訓賦能
  • 提供培訓過程管理、學員管理、講師管理、課程資源管理、學習活動管理與在線知識轉移于一體的綜合性在線知識服務
  • 支持學員PC端和移動設備端在線課程學習、在線考試及在線交流,對學員學習行為和講師培訓效果進行系統性評級與分析
  • 基于員工職業發展通道,有針對性的推送學習課程,提升知識傳播和轉移效率,加快人才成長速度 
績效管理
借助PDCA績效閉環機制幫助企業提升人才效能
  • 充分打通績效目標管理、績效計劃管理、績效考核過程、考核結果應用、績效溝通等工作環節,形成科學系統的績效PDCA閉環運行機制
  • 適用于不同行業、不同類型企業、不同績效模式的績效管理實踐,支持可視化績效指標地圖,實現企業戰略解碼與績效執行過程有效監控
  • 支持移動端績效目標下達、績效評價及績效結果查詢,提升績效業務操作便利性
  • 績效考核的分數和等級結果可直接應用于薪酬核算,有效推動企業績效獎勵的落地
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